В специалната „епидемична“ година за първи път наехме „Xinhuo“ чрез облачна платформа и пристигнахме със семейство Sanxin на 28 юни. Талантът е в основата на предприятието.Генералният секретар Си многократно е подчертавал, че талантите са стратегическите ресурси за реализиране на национално подмладяване и спечелване на инициативата в международна конкуренция.За Sanxin талантите, подходящи за Sanxin, са източникът на изграждането на вековна основа и основата за едно предприятие да остане непобедимо.

Копчето на живота трябва да бъде закопчано от самото начало.Ако първият бутон е грешен, останалите ще са грешни.За шестата фаза на „плана Xinhuo“ на Sanxin, компанията е формулирала подробен план за обучение, който е инжектиран с изобретателност от първия ден на работа.От външно обвързано обучение до екипно сътрудничество, от прехвърляне на ролята до планиране на кариерата, от корпоративна култура до система за управление и контрол, от историята на Sanxin до бъдещето на Sanxin, от ръководителите на компанията до бизнес елита, всички наши преподаватели знаят всичко, а нашият „Xinhuo“ е всеотдаен и неуморим.

Церемония за поклонение

Както се казва в старата поговорка, „бащата се ражда, учителят учи“.„Учителят“ е не само да предава знания и умения, но и да добавя искрено чувство на родителска загриженост и преподаване.През първото полувреме проведохме грандиозна церемония за поклонение пред учителя, която е не само церемония, но и ключова стъпка в бъдещата кариера на Гуан Пейшен.Както се казва, „да слушаш думите си е по-добре, отколкото да четеш десет години“.Преподавателят ще ни ръководи, за да отворим работното място.

Корпоративно курсово обучение

▲Някои лектори

„Само на хартия ще се почувствате плитки в края на деня и ще трябва да го практикувате.“Sanxin активно отговори и изпълни цялостно изграждането на голяма армия от базирани на знания, квалифицирани и иновативни работници, пренесе напред духа на образцови работници и занаятчии и създаде социална мода на славен труд и професионална атмосфера на стремеж към съвършенство .Това, което сме научили, не трябва да остава в книгите или в главите ни, а трябва да се прилага в действие и създаване на стойност.Трябва да постигнем единството на знанието и практиката, да научим истинско знание и да разберем истинското значение на практика, да насърчаваме действие чрез знание и да търсим знание чрез правене.

Качествено развитие

„Въпреки че пътят е близо, не можем да го направим;дори и въпросът да е малък, не е невъзможно.Всяко предприятие, голямо или малко, се извършва на приземена основа и малко по малко.Трябва да бъдем строги и прагматични, да работим упорито и упорито.Xinhuo запалва прериен пожар, който е неустоим.Хората Sanxin трябва да бъдат твърди в своите идеали и вярвания, да имат възвишени стремежи, да бъдат земни и да бъдат законодатели на модата на времето.В ярката практика за реализиране на стогодишната мечта на Sanxin, те трябва да освободят своите младежки мечти и да положат непрестанни усилия да напишат цветни глави от живота в развитието на здравето на хората!